Egenskaperna som rankas högst när du söker nytt jobb
Visst vore det till en stor fördel att veta vad arbetsgivarna är ute efter när du söker jobb? Att veta precis vad varje arbetsgivare söker efter är svårt, men Linkedin har gjort det lite lättare för oss i sin nya rapport. Här framgår det vilka kompetenser som arbetsgivarna tycker extra mycket om – men det visar sig även att personliga egenskaper spelar stor roll.
IT fortsatt hett på arbetsmarknaden
Det är nog ingen som har missat att IT är helt rätt område att jobba inom. IT är fortsatt hett på arbetsmarknaden med systemutveckling, webbutveckling och mjukvaruprogrammering som några av de kompetenser som hamnar i topp världen över i Linkedins rapport. Andra eftersökta kvalifikationer är UX-design, marknadsföring och sökordsoptimering – och är du en fena på siffror kan du också skatta dig lycklig. Affärsutvecklare och dataanalytiker hamnar på topp tio på Linkedins lista över mest efterfrågade kompetenser.
Personliga egenskaper rankas ofta högre än erfarenheter
Passade ingen av kompetenserna in på dig? Misströsta inte! Även om du inte har exakt de erfarenheterna som hamnar i topp så finns det fortfarande mängder av möjligheter. Över 2000 arbetsgivare har också blivit intervjuade om vad de söker efter hos en kandidat. Hela 57 procent svarade då att personliga egenskaper värderas högre än personens formella erfarenheter.
Fyra personliga egenskaper som arbetsgivarna gillar
De fyra egenskaperna som rankades allra högst var ledaregenskaper, kommunikativ förmåga, samarbetsvilja och tidseffektivitet. Så även om du inte har de hetaste kompetenserna finns det massor att väga upp i personlighet. Underbart, säger vi!
Att ha rätt personkemi kan alltså ge dig drömjobbet – trots några hål i cv:t.
Här kan du läsa hela rapporten.
