4 frågor du bör ställa vid nästa löneförhandling
Oavsett om du är etablerad på jobbet eller ny ut på arbetsmarknaden finns det saker att tänka på när det kommer till din lön. Här listar vi frågorna du bör ställa nästa gång det vankas löneförhandling!
Tips för att få högre lön
1. "Jag önskar XXX i lön"
Det bästa sättet att få vad du vill är att säga vad du vill. Genom att be om en exakt summa i stället för ”jag vill ha högre lön” signalerar du både självförtroende och trygghet. Rädd för att du lägger dig för högt eller för lågt? Kom förberedd genom att fråga branschkollegor om information samt genom att söka efter statisk på nätet. Då kan du känna dig trygg i att du resonerar rimligt.
2. "Jag förtjänar det eftersom... "
Duktiga förhandlare tänker inte, de vet. Så, undvik ord som "jag tror" eller "jag tycker nog" när du sitter i möte med din lönesättare och visa i stället att du är väl medveten om ditt värde. Har du till exempel fått beröm från kollegor, kunder eller andra chefer? Våga berätta om det! Objektiva åsikter från utomstående gör dig ännu mer övertygande.
3. "Baserat på hur min erfarenhet värderas på marknaden och i den här organisationen, skulle jag förvänta mig..."
Om du har förberett dig på rätt sätt inför din förhandling vet du att din löneönskan är rimlig, så agera som det också! Säger du att du "hoppas på XXX i lön" får du det att låta som att du inte förväntar dig att få den löneökning du ber om. När du framställer dina förväntningar som ett objektivt faktum, kommer det att framstå som mer logiskt grundat och därmed svårare att avfärda.
4. "När kan vi prata om det här igen?"
Alla förhandlingar kommer inte att lösas snabbt, och ibland får du ett nej. Men se det inte som slutet på förhandlingen – utan början. Säger din chef "inte nu" kontrar du med att fråga "när?". Kom överens om en plan anpassad för dig, och be om en avstämning längs vägen. På så sätt har du fortsatt kontroll över situationen och visar att du är mån om att nå dit du vill.
Artikelinspiration: CNBC
Foto: TT
