Kvinnor särbehandlas i arbetslivet – så här löser vi det

Kvinnor måste jobba hårdare än sina manliga kollegor för att nå samma steg i karriärstrappan. En ny, färsk undersökning gjord på uppdrag av TNS Sifo visar att unga kvinnor särbehandlas i olika jobbsammanhang. Hela 6 av 10 unga kvinnor i åldern 15-25 år uppger att de behandlas olika jämfört med sina manliga kollegor.

Speciellt i internationella sammanhang är det vanligt att det tas för givet att det är mannen i sällskapet som har ledarrollen. Det kan röra sig om att inte bli tilltalad på samma sätt som sin manliga kollega, att inte bli uppmärksammad under möten eller att bli förminskad i olika sammanhang.

Samtliga unga kvinnor upplever också att de har svårare än män att göra karriär idag – och intressant nog får de medhåll av männen. Hela 9 av 10 män anser att det är lättare att göra karriär för en man än en kvinna idag. Det är helt enkelt så här det ser ut. Kvinnor förväntas fortfarande inte vara lika kompetenta som män och heller ej vara lika benägna att klättra högt i karriären.

Det här är inget som anses vara nytt – men problemet är likväl viktigt att diskutera kring och försöka lösa.

ELLE tycker att det är viktigt att vi kvinnor har samma förutsättningar som våra manliga kollegor och fick en pratstund med entreprenören Gisela Wood. Gisela har startat Empowered Women, ett nätverk som ska ge kvinnor just det –  verktyg, råd och inspiration som behövs för att ha samma förutsättningar att göra karriär som sina manliga kollegor.

Gisela är 30 år gammal och har två barn tillsammans med sin man. Tillsammans med honom driver hon sju bolag och sitter om VD i tre av dem. Mycket att göra? Absolut, men det handlar om att prioritera. Och att ta för sig.

Hon vet allt om att bli särbehandlad som kvinna, trots att kompetens och erfarenhet är exakt densamma som hennes manliga kollega. Nu har hon startat Empowered Women för att inspirera och motivera kvinnor till att lyckas med inte bara karriären utan även att kombinera familjelivet på samma sätt som hon har gjort. För det går, om man bara har rätt verktyg. Hon säger själv att hon har blivit mer systematiserad sedan hon blev mamma och en betydligt bättre affärskvinna. Att som kvinna tro att karriären är över när familjelivet precis har startat är med andra ord en lögn.

Empowered Women har funnits i ett halvår och är ett slag i magen på Jantelagen. I Sverige har vi möjlighet att som kvinna göra karriär och ta för oss, men ändå är det inte helt accepterat att som kvinna göra exakt det. Med regelbundna nätverksträffar kan kvinnor från hela Europa dela med sig av erfarenheter och ge råd till andra kvinnor i karriären.

Första nätverksträffen äger rum lördagen den 3:e september. Det är helt gratis och talare från hela Europa kommer att närvara. Klicka här för att säkra din biljett.